2024.11.21
社内イベントは意味がない。とお考えの企業様へ!企業成長へのきっかけ作りを解説します。
会議や研修などで使えるチームビルディングコンテンツをご紹介いたします。
ある程度互いを知った同士や、同じ目的で集まった物同士が共同作業を通じてチームの一体感や価値を感じてもらう事が
出来ます。
大きなプロジェクトのキックオフや、研修、合同合宿などで効果を発揮するかもしれません。
このゲームは論理的思考のゲームです。
何人かのグループに分かれて正解を競い合います。
出された問題を解決していくプロセスの中で、チームの結束力が増していきます。
道具などは何もいりませんので、簡単に実施可能です。
ファシリテーターから
など、分かりそうで分からないような問題を出します。
各チームはこれらの問いに対して論理的思考の基結論を導き出します。
テーマは誰でも意見を言いやすく、発想しやすい内容にすることがポイントです。
ただ、正確な答えがないと締まりが悪い部分もありますで、事前に調べておくことをお勧めします。
答えの導き出し方は、直感ではいけないということが大事です。論理的思考で問題を解いていきましょう。
(スマホなどで調べるのは禁止です。スマホはテーブルの上に伏せておきましょう。)
正解不正解という結果よりも、事後の振返りの中で、関係性が良化していることが大事です。
GROWSでは、様々な形で組織形成のサポートをさせて頂いております。
社内イベントを組織課題解決の一つのソリューションとして考え、様々な場面の企画ご提案をいたし舞う。
例えば、社長の一方的なプレゼンになってしまいそうなイベントでは、敢えて相互シナジーを起こすような企画コンテンツを。
また、会場選定においてもコミュニケーションを取りやすくなるような会場選定を行っています。
懇親パーティーなどでは、社員の方同士がタテヨコナナメの組織を意識できるように企画プロデュースを行っています。
社内イベントに課題を感じている企業様は是非、ご相談ください。
弊社では、企業内組織をスクラムを組めるように、チームビルディングを展開しています。
ただの研修ではなく、「楽しく、面白く、そして効果を発揮する」。
「仲間と働く」事に価値を見出し、より発展的な企業をサポートしていきたいと考えています。
お悩みの企業様。ご担当者様は一度ご相談ください。
事例等もございますので、ご紹介させて頂きます。