2024.11.21
社内イベントは意味がない。とお考えの企業様へ！企業成長へのきっかけ作りを解説します。
表彰式イベントのマンネリを解決します。そのポイントはちょっとした演出です。
社内イベントがマンネリ化してしまっていて困っています。
参加者のモチベーションが今一つ上がらないんですよ。
こんなご相談をお受けすることがあります。
定期的に行っている社内表彰式はどうしても、同じコンテンツ、同じようなプログラムになりがちです。
これは担当者様のパワーなども考慮するとしょうがない部分もあるかと思います。
今回ご紹介する事例は、マンネリという訳ではないのですが、いつもと違う感を出したことにより、
いつも同じコンテンツになってしまう所を少しアレンジした事例です。
また、参加者の満足度や驚き度、共感度、学び度などのアンケート結果も大きく向上しました。
参加者の心を少し動かすきっかけとして参考にして頂ければと思います。
弊社のクライアント様は、１年に１回の表彰イベントの企業様もいれば、年に４回の企業様、２回の企業様と
様々な種類のお客様がいらっしゃいます。
今回は年に１回の年間ＭＶＰを発表する大事な会であったために、メリハリを付ける為にこんな演出をしました。
いつも敷いているレッドカーペットのサイドに球体のＬＥＤ照明を設置しました。
これがじわっと光っていてとても会場をいい雰囲気を作ります。
暗くしてみるとこんな感じになります。
雰囲気出ますよね。
雰囲気や空気感をつくことは結構大事な要素でして、参加者が会場に入った瞬間の驚きや、いつもと違うね。
って思ってもらう事で参加者の期待感をあおる効果もあります。
しかもものすごくリーズナブルに設置可能なのです。
また、今回はＭＶＰ受賞者を讃える意味でも受賞対象者バナースタンドも作成しました。
これもいつもとは違う表彰式を作る要素となりました。
受賞対象者を特別感を持って演出することは、次は自分が表彰されたいと思わせる効果があります。
そのモチベーションを刺激することも表彰式の大事なポイントになります。
意外とこういった細かい演出が効きます。
参加者の方たちも一緒に写真を撮ったりと話題になっていました。
樹種宇対象者の思いや働く源泉を映像化。
映像にすることで大事なポイントをより伝えやすく、伝わりやすく編集をしました。
スピーチいただくことも大事なのですが、敢えて映像化することスッと入ってくるような仕掛けも大事かもしれません。
最後は、１年お疲れ様の懇親会をはさみ、皆で記念撮影を行いました。
思いを共有する仲間と飲むお酒はやはりおいしいですね。
参加者の皆さんも大盛り上がりで終えることが出来ました。
表彰式や社内イベントにマンネリを感じてしまっている担当者様は一度、ご相談いただければ、
アイデアベースから実際の運営の部分までトータルでサポート可能です。
予算感もご相談いただけますので、何なりとご連絡ください。
