2024.11.21
社内イベントは意味がない。とお考えの企業様へ！企業成長へのきっかけ作りを解説します。
企業内表彰式を実施。年間実施本数増加中！実績と同時にナレッジも蓄積中。
4月は企業において期の始まりに当たります。
期の始まりや、折り返し地点などでは様々な企業が社内キックオフや社内方針発表が行われています。
弊社はそれらのイベント行事をお手伝いさせて頂いております。
先日もある企業のキックオフイベントを行わせて頂きました。
こういったイベントには、表彰式がつきものです。
表彰は分かりやすく、頑張った本人を湛えることが出来ます。
また表彰の対象になれなかった方には、「次回はあの場所に立とう！」と思っていただくことが出来ます。
結果的に良い表彰式は、業績向上に寄与することになるはずです。
僕たちはそう考えています。
↑これは直近の表彰式の写真です。
せっかく表彰するなら、かっこよく！
を考え、舞台スクリーンは3面。ライブカメラでの演出もあり。
表彰対象者を、敢えてかっこよく演出する理由は、表彰されなかった人へのモチベーションの担保です。
表彰された人は、どんな形であれ嬉しいものであり、誇らしいものです。
みんなの為にかっこいい演出を行います。
喜ぶときは、チームみんなで喜びます。
これもまた、イベントの一体感の醍醐味ですね。
真面目な表彰イベントも終わり、次は懇親会。
ざっくばらんにお互いの最近の話や、ちょっとだけ愚痴もあり。
お酒も入って大いに語り合いました。
こういった社内表彰式や懇親イベントをお手伝いさせて頂いて思うことは、
どの会社の社員の方も、一生懸命に頑張っていて、その頑張りを見ていてあげる上司や経営陣がいて、とても暖かいです。
こんな会社で働けたら素敵だなって思う会社が多くあることです。
こういった文化が広がり、日常に、ちょっと非日常をプラスした褒める場が広がって、
イキイキ働く人が増えたらいいなと思いました。
我々としても数多く実施させて頂く中で、多くのナレッジがたまってきています。
是非、お悩みの際はご相談ください。
