2024.11.21
社内イベントは意味がない。とお考えの企業様へ！企業成長へのきっかけ作りを解説します。
【社内表彰式】俺が今年のNO１だ！高い目標を掲げ連続達成をした伝説の受賞者が誕生
有言実行。この言葉を実現した方のまさにスターダムともいえる表彰式となりました。
私たちのサポートさせていただいている不動産会社様の表彰式は年に２回高い販売実績を出された方を賞賛するステージを実施しています。
やはり営業は結果を出しての世界です。
立てた目標をクリアしより高い目標に向かっていくためのステージとしてこの表彰式があります。
表彰式はだれのためにあるのか？いつも考えさせていただく表彰式です。
良い表彰式の目的とは何でしょうか？
表彰式がマンネリ化してします。というご相談を多くいただきます。
どうすればマンネリ化を防げるのか？
どうすればより高い価値のある社内表彰式が実現できるのか？
正直私たちも答えを探しながらではあります。
ただ、多くの表彰式の場面にかかわらせていただく中の回答としては、
・受賞者にとって栄えある場であること
・授賞を逃した方にとっても学びの場であり、次は自分が受賞したいという場であること
・仲間同士褒め称えられる場であること
やはり次は自分が受賞したいと強く思う気持ちは行動を生み、結果を生み出します。
そんな思いを全従業員が持つことができたら強い会社になりますよね。
社内表彰式は、そのきっかけを作る一つのツールとなります。是非より価値の高い表彰式を目指していきましょう！
社内イベントの課題解決と企画提案ならお任せください
社内イベントをもっと良くしたい。もっともっと成長の機会にしたい。
マンネリ化してしまっているなどの、ご相談は是非GROWSまで。
よろしくお願いします。
GROWS
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