SNSにメールの時代だから社内イベントでコミュニケーション力を磨くことに意味がある!


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SNS

最近の連絡ツールにソーシャルネットやメールを使うことが増えてきているのではないでしょうか?

そうすると社内・社外問わず職種によっては全く会話をしないなんていいうケースが発生します。

 

少ない人数なのにあの人と話してない・・・

それってちょっと悲しいですよね。

 

そしてコミュニケーション力というのは、使わないと低下します。

磨かないと輝くことはないのです。

 

event

そんな今の時代だからこそ社内イベントはコミュニケーション量・力を強め深める為に

重要な役割を担うケースがあります。

 

社内イベントを廃止していた企業も復活!?

社内イベントというと思いつくのは、社員旅行ではないでしょうか?

 

景気の波と共にお蔵入りをしていた社員旅行を復活させる企業が増加しているらしいのです。

地方に行って飲んで騒いで終わりというよりは、

社員旅行に野球大会、サッカー大会などのスポーツ要素を入れたり、宝探しや謎解きゲームのようなものを組み合わせたりと

イベント性を強めている傾向が強いそうです。

社員同士の交流を活性化させる為に実施している会社が増えています。

 

でも自分たちだけでは運営が難しい・・。そんなときはプロの出番です。

インナーブランディングのプロにお任せを。

 

社内イベントにてモチベーション向上!

社内コミュニケーションが与える生産性へのインパクトは数字では表しづらいものです。

しかし確実に効果があることは明確ですよね。

統計的にコミュニケーションが円滑な職場の生産性は3倍上がるらしいです。

 

社内イベントの実施はコミュニケーションの活性化という観点と合わせてモチベーションアップも期待できます。

会社へのモチベーションも同時に上がっていきますので帰属意識の醸成などにも役立ちます。

あえて意識的に懇親会や慰労会を開く会社もあります。

特に人を差別化とするような企業様には有効な手段の一つですね。

 

事例を知りたい場合はこちらへどうぞ

 

モチベーションを上げるなら表彰式がお勧め

 

モチベーションを上げるには!?

社員の離職は経営者・人材開発部門の悩みの種。せっかく育ってきた社員が退職。

それほど大きな損害はないのではないでしょうか。

そんな社員のモチベーションを維持し向上させるのに表彰式もお勧めです。

 

その年に活躍した社員を表彰し湛える。

表彰された社員、かっこよく演出させる。

会社全体でヒーローを敢えて創り上げる。

そんなスターダムを創り上げることは、表彰された本人だけではなく、他の社員にも伝わっていきます。

 

あの人みたいになりたい。

あのステージに立ってみたい。

よし。頑張ってみよう。

 

他の社員にそんなメッセージを伝える事が表彰式には可能です。

ただ、表彰式を行うには、事前の企画・計画が欠かせません。

何を持って表彰するのか。

どんなヒーローを発掘したいのか。

何が大切にすることなのか。

 

事前の設計をきちんとすることが表彰式のポイントです。

会社において社内イベントは、コミュニケーション力を上げる最高の場です。

採用費・教育費・福利厚生費などの予算を効率的に運用するために、一度検討してみてはいかがでしょうか?

 

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社内イベント・研修サポートサービスの申込みの流れ

①お問い合わせフォームよりご連絡ください3。
弊社営業担当よりご連絡させて頂きます。
②お打ち合わせ
御社の抱える課題感、悩み事なんでも聞かせてください。
③ご提案
お打ち合わせ内容を基に企画書を作成させて頂きます。
御社の課題を解決する企画をご提案いたします。
④制作
お打ち合わせ内容を基に、企画制作をサポートさせて頂きます。
定期的にお打ち合わせやお電話、メールでのコミュニケーションを
取りながら、進めていきます。
マスターのスケジュールに基づいて制作を進めていきますのでご安心ください。

社内研修・社内イベントをデザインいたします。
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数多くの社内イベントで培った演出、見せ方から、どうすれば参加者の心に届くのか、理解してもらえるのかを御社の研修の中にエッセンスとして融合いたします。

例えば、

☑研修・イベントに映像を導入したい
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このような課題も含めてサポート可能です。是非ご相談ください。

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