クルーズ船を活用した企業パーティーは、単なる“豪華イベント”ではなく、社員同士の距離を縮める効果的なコミュニケーション施策です。本事例では、大手飲料メーカー様が非日常空間を活用し、部署を越えた交流や一体感を創出。GROWSでは、イベントそのものだけでなく、“その後の組織の空気”まで見据えた企画設計を行っています。

「いつものホテル懇親会ではなく、もっと記憶に残る場にしたい。」
今回ご相談いただいたのは、大手飲料メーカー様が開催する社内パーティーでした。

部署や拠点を越えた交流を目的に毎年開催されているイベントでしたが、参加者数が増える一方で、近年は「参加して終わり」になってしまっていることが課題だったそうです。

特に担当者様が気にされていたのは、「社員同士の距離感」でした。

着席形式ではいつものメンバーで固まりやすく、ステージを見て食事をして終わる。
もちろんイベントとしては成立しているものの、「もっと自然に会話が生まれる空気を作れないか」という想いがありました。

そこで今回GROWSからご提案したのが、「クルーズ船を活用した社内パーティー」です。

なぜクルーズ開催にしたのか？

今回のイベントで大切だったのは、「特別感」ではなく、「日常から切り替わる空気」を作ることでした。

会社の会議室やホテル宴会場では、どうしても仕事の延長線上の雰囲気が残ります。
一方で、船に乗り込み、景色が動き始めた瞬間、参加者の空気は一気に変わります。

「今日はいつもと違う日なんだ。」

その感覚が自然と生まれることで、会話量や表情が大きく変わっていきます。

実際、受付前から参加者同士で写真を撮る姿が多く見られ、乗船直後にはデッキへ移動して景色を楽しむ社員様の姿も印象的でした。

イベントを“見せる”だけではなく、「体験として共有する」。クルーズ開催には、その空気を自然に作れる強みがあります。

「交流が生まれる動線」を意識した会場設計

今回のパーティーでは、単純にクルーズ船を貸し切るだけではなく、「自然に交流が生まれる空気づくり」を重要視しました。

例えば、完全着席スタイルではなく、一部を回遊しやすいレイアウトに変更。
デッキスペースにもドリンク導線を設置し、参加者が自然に移動できる環境を整えました。

また、ステージ進行も「見るイベント」になりすぎないよう調整しています。

乾杯後すぐにコンテンツを詰め込むのではなく、あえて歓談時間を長めに確保。
船が夜景スポットへ差しかかるタイミングで演出を入れることで、「景色を共有する時間」が生まれました。

この同じ景色を見る時間は、実は社内イベントにおいて非常に重要です。

「すごいですね」
「写真撮りましょうよ」

そんな自然な一言が、部署を越えたコミュニケーションのきっかけになっていきます。

飲料メーカー様らしさを活かした演出

今回のイベントでは、企業らしさをどう空間に落とし込むかも大切なポイントでした。

特に飲料メーカー様の場合、「商品」そのものがコミュニケーションツールになります。

今回は船内のドリンク提供にもこだわり、ブランドイメージを感じられるラインナップを展開。
単なる飲食提供ではなく、「自社商品を楽しみながら会話が生まれる場」を意識して設計しました。

また、映像演出についても、派手さより温度感を重視しました。

社員様の普段の表情や現場写真を中心に構成することで、「自分たちのイベントだ」と感じられる空気づくりを行いました。

実際に上映後は、
「あの店舗懐かしいですね」
「○○さん映ってましたよね」
という会話が会場内で自然と広がっていたのが印象的でした。

イベント終了後に見えた変化

イベント終了後、担当者様から特に印象的なお話をいただきました。

「翌週の社内チャットの空気が少し変わった気がします。」

イベント当日はもちろん盛り上がります。
ただ、本当に大切なのは、終わった後です。

誰とどんな時間を過ごしたか。
どんな景色を見たか。
どんな感情を共有したか。

その記憶が残ることで、日常のコミュニケーションにも少しずつ変化が生まれていきます。

今回のクルーズパーティーも、単なる「豪華なイベント」ではありませんでした。

非日常空間だからこそ生まれる空気。
同じ時間を共有することで生まれる一体感。

GROWSでは、イベントを「その日だけ盛り上がる場」ではなく、組織の空気を少し前向きに変えるきっかけとして設計しています。

制作事例

“乾杯”だけでは終わらせない。社内コミュニケーションイベント開催事例

ぶつかって、笑って、仲間になる。社内バブルサッカー開催事例